経営理念およびビジョン

新中期成長戦略「GOAL500」－業界屈指のリーディングカンパニーを目指して

1. 当社は、ユニークな企業文化を背景に、日本特有の市場環境を尊重しつつもグローバルな事業基盤を有することの強みを効果的に発揮して参ります。
2. 当社は、高品質で安価なジェネリック医薬品製剤をより多く、安定的に供給可能な経営体制を強化して参ります。
3. 当社は、長期にわたって信頼される業界屈指のリーディングカンパニーとして、医療現場において独自の社会貢献を果たすことを目指して参ります。

• 具体的施策として、当社は以下体制の強化を目的とするインフラ投資を積極的かつ継続的に推進して参ります。

• 国民の信頼に応え得る、徹底した品質管理体制
• より多くの医薬品新製品を迅速に提供可能な研究開発体制
• 需要拡大に対応可能な規模、能力を有する生産体制
• 医療現場を的確にサポート可能な情報提供体制

• 上記を推進する為の必須条件として、当社は現在よりも更に収益力を高め、経営体力を強化していく必要があると考えています。具体的な業績目標として、当社は平成27（2015）年度までに以下を実現することを目指して参ります。

＜当社の平成27（2015）年度達成目標＞

• 売上　500億円
• 税引前利益率　25%
• マーケットシェア　4%

「GOAL500」の原動力

• 上記目標を達成すべく、当社はルピングループのグループ力を最大限活用しながら、主に以下活動に注力して参ります。
• 当社の強みである精神科領域におけるスペシャリティカンパニーとしての事業基盤の更なる強化
• 注射剤製品事業への注力を通じたDPC病院市場における事業基盤の新規獲得
• 保険調剤薬局との取引関係の強化
• PDCAサイクル展開等を通じた営業活動の効率化
• ルピングループの事業基盤を活用した医薬品原体、医薬品製剤の製造等におけるコスト競争力の強化
• ルピングループの研究開発能力を活用した「付加価値型」医薬品製剤の開発力の強化
• 他の医薬品企業との積極的なアライアンス戦略の追及（共同開発、ライセンシング、資本・業務提携等）

「ONE TEAM」の精神

• 上記目標を達成する上では、当社の全従業員が、独自の社会貢献を目指す高い志や倫理観、モチベーションを共有し、全員が一つになってチームワークを存分に発揮できることが何よりも大切と考えています。
• 当社では、「ONE TEAM（一つのチーム）」の精神のもと、従業員が常に前向きな姿勢で一丸となり、一人ひとりが各々の貢献を効果的に果たせるような社内環境の更なる整備、充実化に取り組んで参ります。
• また、「ONE TEAM」の精神は当社内のみに留まるものではありません。当社を含むルピングループ全体における一体感に加え、志やビジョンを共有し、当社と提携する他の医薬品企業との間においても一体感を醸成し、「ジェネリック医薬品」のより一層の普及促進を通じた社会貢献を目指す「ONE TEAM」の一員として、共に同じ目標に向かって邁進することを目指して参ります。

以上を通じ、当社の従業員の一人ひとりが自己実現を図るとともに、当社がジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーとして医療現場で大きな社会貢献を果たしていくこと、それこそがルピングループの一員としての当社の経営ビジョンです。